Medlemsinfo
Kompetanseplan
Som Kvalitetsklubb er Teie IF underlagt kriterier for lederkompetanse og trenerkompetanse. Riktig skolering og god kompetanse blant klubbens rolleinnehavere er avgjørende for at vi skal lykkes med vår visjon og våre målsettinger. Som klubb har vi derfor et sterkt fokus på kompetanseutvikling på alle nivåer.
Lederkompetanse
- Hele klubbens styre, utvalgsmedlemmer og klubblederroller skal ha gjennomført Fotballederkurs 1 og 2(FLK1)
- Administrasjonen og majoriteten av klubbens styre skal ha gjennomført Fotballederkurs 3 (FLK 3)
- Daglig leder og styreleder bør ha gjennomført Fotballederkurs 4 (FLK 4) eller tilsvarende fra NIF
- Rolleinnehavere bør videre delta på aktuelle kompetansebyggende fagsamlinger og forum i regi av NFF eller NIF
Trenerkompetanse
- Alle med en trenerrolle i klubben skal minst ha gjennomført trenerkurs for nivået de utøver en rolle
- Trenerutvikler og klubbtrenere skal ha minst UEFA C-lisens og helst UEFA B-lisens / NFF Trenerveileder
- Hovedtrenere A-lag og ungdomslag skal ha minst UEFA C- og helst UEFA B-lisens
- Aktivitets- og utviklingsleder fotball skal ha gjennomført UEFA B-lisens eller NFF Trenerveileder.
- Aktivitets- og utviklingsleder fysisk trening eller annen idrett skal ha god relevant kompetanse.
- Sportslig leder fotball skal ha minst UEFA B-lisens
- Sportslig leder annen aktivitet/idrett skal ha kompetanse tilsvarende Trener 2.
- Rolleinnehavere bør videre delta på aktuelle kompetansebyggende fagsamlinger og forum i regi av NFF
Kompetanseplan - oversikt, oppfølging og gjennomføring
- Kompetanseplan og oversikt føres i medlemsregisteret i Club Spond
- Administrasjonen følger opp kontinuerlig og setter opp kursplan på bakgrunn av reelt behov for skolering
- Oppfølging av trenerkompetanse også via trenerforum og utviklingsforum
- Oppfølging av lederkompetanse også via styre- og utvalgsmøter
- Hovedperiode for skolering er oktober-mars, både for trener og lederskolering
