Kompetanseplan

Som Kvalitetsklubb er Teie IF underlagt kriterier for lederkompetanse og trenerkompetanse. Riktig skolering og god kompetanse blant klubbens rolleinnehavere er avgjørende for at vi skal lykkes med vår visjon og våre målsettinger. Som klubb har vi derfor et sterkt fokus på kompetanseutvikling på alle nivåer, noe som tydeliggjøres av vår kompetanseplan:

Lederkompetanse

• Hele klubbens styre, utvalgsmedlemmer og klubblederroller skal ha gjennomført Fotballederkurs 1 (FLK1)
• Hele klubbens styre skal, utvalgsmedlemmer og klubblederroller bør ha gjennomført Fotballederkurs 2 (FLK 2)
• Administrasjonen og majoriteten av klubbens styre skal ha gjennomført Fotballederkurs 3 (FLK 3)
• Sportslig administrativ leder og styreleder bør ha gjennomført Fotballederkurs 4 (FLK 4)
• Rolleinnehavere bør videre delta på aktuelle kompetansebyggende fagsamlinger og forum i regi av NFF eller NIF

Trenerkompetanse

• Alle med en trenerrolle i klubben skal minst ha gjennomført trenerkurs for nivået de utøver en rolle
• Trenerutvikler og klubbtrenere bør ha minst UEFA C-lisens og helst UEFA B-lisens
• Hovedtrenere A-lag og ungdomslag skal ha minst UEFA C- og helst UEFA B-lisens
• Utviklingsleder bør ha gjennomført UEFA B-lisens
• Sportslig administrativ leder skal ha minst UEFA B-lisens
• Rolleinnehavere bør videre delta på aktuelle kompetansebyggende fagsamlinger og forum i regi av NFF

Kompetanseplan - oversikt, oppfølging og gjennomføring 

• Kompetanseplan og oversikt føres i medlemsregisteret i Club Spond
• Administrasjonen følger opp kontinuerlig og setter opp kursplan på bakgrunn av reelt behov for skolering
• Oppfølging av trenerkompetanse også via trenerforum og utviklingsforum
• Oppfølging av lederkompetanse også via styre- og utvalgsmøter
• Hovedperiode for skolering er oktober-mars, både for trener og lederskolering
• Trenerutvikling med kursoversikt ligger her